Arbeiten bei FEGA & Schmitt

Gemeinsam machen wir es einfach!

FEGA & Schmitt als Arbeitgeber

Unsere Philosophie ist geprägt von Vertrauen, Berechenbarkeit und Optimismus. Betrachten wir die Effizienz und Effektivität unserer Prozesse, stehen unsere Mitarbeiter/innen und die partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit. Hier wollen wir begeistern! Der Umgang miteinander ist stets geprägt von Respekt, Aufrichtigkeit, Dank und Anerkennung für hervorragende Leistungen.

„Probleme löst man bei FEGA & Schmitt einfach zusammen!"

Unsere Unternehmenskultur ist die Basis für die jeweilige Motivation eines jeden Einzelnen, durch innovative Ideen und Kreativität einen persönlichen Beitrag zum gesunden Wachstum unseres Unternehmens zu leisten. Unser umfassendes Bonussystem wird ergänzt durch regelmäßige Veranstaltungen. 

Persönliche Weiterentwicklung

„Bei FEGA & Schmitt begeistert mich, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen!"

Die offene, leistungsorientierte und positive Atmosphäre wird von unseren Mitarbeitern geschätzt und auch selbst umgesetzt. Bei uns wird das gelebt, wovon andere nur sprechen. Wir sehen uns als ein bodenständiges, den Mitarbeitern zugewandtes und freundliches Unternehmen. Uns ist ein ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Freizeit wichtig. Jeder Mitarbeiter ist an der Entwicklung und an dem wirtschaftlichen Ergebnis des Unternehmens direkt beteiligt! 

Seminarangebote in der eigenen Akademie

Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Angebot an Seminaren und E-Learning-Angeboten in unserer eigenen Akademie und an weiteren, dezentralen Veranstaltungsorten.

Für Beginner, Fach- und Führungskräften bieten wir Seminare zu Fach-, Methoden-, Sozial- und persönlichen Kompetenzen. Wir reagieren damit auf aktuelle Trends und neue Vorschriften und bieten Ihnen ein umfangreiches Portfolio an Weiterbildungen.

Auslandsprogramm für Azubis

Wir ermöglichen unseren Auszubildenden an einem 14-tägigen Auslandseinsatz teilzunehmen.

Der zweiwöchige Freiwilligendienst wird von Aktion Sühnezeichen Friedensdienst e.V. organisiert. Hier steht der Austausch von aktuellen und historischen Fragestellungen im Vordergrund. Die Freiwilligen arbeiten z.B. in sozialen Einrichtungen und engagieren sich in interkulturellen Projekten.

Ankommen - der Onboardingprozess

Willkommen bei FEGA & Schmitt! Wir begleiten Sie bei den ersten Schritten auf Ihrem Weg im Unternehmen.

Gerne wollen wir Ihnen die Ankunft bei FEGA & Schmitt erleichtern, damit Sie sich schnell und sicher bei uns zurechtfinden. Sie kennen dann Ihre Ansprechpartner und können sich bei Fragen, Hinweisen und Ideen direkt an sie wenden. Zusätzlich können Sie sich beim Welcome Day vernetzen, das Unternehmen kennenlernen und neue Kontakte knüpfen.

Community

Gemeinsam macht es einfach mehr Spaß. Vernetzen Sie sich mit interessanten Personen aus der FEGA & Schmitt-Welt.

Vom Mitarbeiter bis zum Handwerker kann jeder unsere Community nutzen. Entdecken Sie aktuelle News rund um den Bereich Elektro. Zusätzlich finden Sie in den internen Gruppen aktuelle Themen und Neuigkeiten rund um das Unternehmen.

Führungskräfte-nachwuchsprogramm

Dieses Programm, kurz FESchNa genannt, bietet den Teilnehmern die Möglichkeit sich individuelle und persönlich weiterzuentwickeln.

Sie erhalten Einblicke in die Zusammenhänge des Unternehmens, vernetzen sich mit Kollegen, Führungskräften und Trainern und bekommen interessante Denkanstöße. Zusätzlich können Sie eigene Ideen umsetzen und präsentieren.

Crowdfunding Ideenmanagement

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Ideen für andere zugänglich zu machen.

Diese Art des Crowdfundings soll eine breite Einbeziehung und Mitgestaltung ermöglichen und Freude an kreativer Auseinandersetzung mit dem Unternehmen und dessen Prozess machen. Durch positive Bewertungen der Nutzer erhöht sich der Stellenwert der Idee. So werden Ideen weitergedacht – auf dem Weg der Umsetzung.

Vorteile als Mitarbeiter*in

Wir unterstützen in allen Lebenslagen und geben Sicherheit!
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gerade für Frauen, aber auch immer mehr für Männer, eine Dringlichkeit. Dazu gehört aber neben der Sorge um die Kinder auch die eventuell irgendwann nötig werdende Pflege von Großeltern, (Schwieger-) Eltern sowie Lebens- und Ehepartnern. Zusätzlich haben wir für unsere Mitarbeiter viele weitere Benefits, die für uns die Wertschätzung unseres wichtigsten Kapitals ausdrückt. 

Wir feiern gemeinsam!
Im 2-Jahres-Takt laden wir unsere Mitarbeiter samt Familie zu einer großen Veranstaltung nach Heilsbronn ein und bedanken uns an dieser Stelle auch für die Unterstützung der Familien unserer Mitarbeiter. Ob sportliche Spiele, Spaß in verschiedenen Fahrgeschäften oder gemütliches Beisammensein – hier kommt jeder auf seine Kosten! Nicht umsonst ist es eines der beliebtesten Events von FEGA & Schmitt. Darüber hinaus werden auch kleine Erfolge gefeiert, denn jeder kleine Schritt lässt unser Unternehmen wachsen. 

Firmenveranstaltungen

Feste sind zum Feiern da, egal ob Weihnachtsfeier, After-Work-Party Familienfest oder Zielerreichungsfeiern!

Auf Abteilungs- oder Niederlassungsebene genießen Sie mit Ihren Kollegen ein gemütliches Beisammensein und haben Spaß. Dies fördert das Betriebsklima und stärkt den Teamgeist. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit Ihre Kollegen besser kennenzulernen.

Jubiläum

Große Loyalität und Treue gegenüber dem Unternehmen wird bei uns belohnt.

Ein vorbildlicher Einsatz, das Engagement und die Zuversicht unserer langjährigen Mitarbeiter sind Garant unseres Erfolgs. In Anerkennung und Dank erhalten die Mitarbeiter im Namen der Geschäftsleitung ein Jubiläumsschreiben und eine Jubiläumszuwendung. 

Bekleidungsgutschein

Mit der aktuellen Mitarbeiterkollektion können Sie sich von Anfang an mit dem Unternehmen identifizieren. Mit einem Wertgutschein können Sie sofort losshoppen.

Zum Start erhalten Sie einen Geldgutschein, um sich Ihren ersten Satz Mitarbeiterkleidung zu kaufen. Die Kollektion wird jedes Jahr überarbeitet und beinhaltet für alle Bereiche bei FEGA & Schmitt die geeignete Bekleidung.

Sonderurlaub und Freistellung

Für besondere Ereignisse bietet Ihnen die Firma eine Freistellung unter Fortzahlung der Vergütung an.

Sie ziehen um? Sie haben neuen Nachwuchs? Sie begehen Ihre eigene Hochzeit oder ein Jubiläum? Sie haben einen Todesfall in der Familie? Wir unterstützen Sie mit einer Freistellung! Sie bekommen über die Personalabteilung individuellen Auskunft über Ihren Anspruch.

Sonderzahlung

Damit Ihr Weihnachten noch besinnlicher und ihr Urlaub noch erholsamer wird, zahlt die Firma ein tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Firma bezahlt jedem Mitarbeiter diese Sonderzahlungen. Diese können tarifvertraglich unterschiedlich geregelt sein. Die Personalabteilung informiert Sie über Ihren individuellen Anspruch.

Der Konzern

Als Unternehmen der Würth-Gruppe stehen den Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits zur Verfügung.

Die Mitarbeiter der Würth Gruppe profitieren von den Sonderkonditionen beim Einkauf im Würth Shop und bei den Würth Versicherungsdienst. Zusätzlich können Sie bei Würth Modyf, ein konzerninterner Anbieter von Outfits, Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe u.v.m., mit attraktiven Rabatten einkaufen.

Mitarbeiterrabatte

Profitieren Sie von preislichen Sonderkonditionen aus verschiedenen Plattformen.

Rabatte für Waren aus dem FEGA & Schmitt Sortiment und unserer eigenen Eventplattform laden zum Stöbern ein. Zusätzlich haben Sie Zugang zur Würth-Benefitplattform und können in allen Lebenslagen sparen.

Mobilfunk

Sie haben die Möglichkeit, für sich und ihre Familienmitglieder günstige Mobilfunk-Verträge abzuschließen.

Dafür hat die Würth-Gruppe mit der Telekom einen Rahmenvertrag zu besonders günstigen Konditionen abgeschlossen. Ein Vergleich lohnt sich!

Mitarbeiterzeitschrift

Mit unserer monatlich erscheinenden Mitarbeiterzeitschrift „iNTERN“ sind unsere Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand.

Kompakt und mit allen wichtigen Informationen aus dem Unternehmensbereich sowie Tipps zur Gesundheit und Interviews. Für jeden ist etwas dabei.

Sportcommunity

Sie sind sportlich interessiert und wollen nicht alleine trainieren? Dann ist unsere FEGA & Schmitt Sportcommunity für Sie genau richtig!

Hier können Sie in ein Team voller sportbegeisterter Kollegen eintreten und gemeinsam mit ihnen an Sportveranstaltungen teilnehmen. Hierzu können Sie sich ganz einfach für Veranstaltungen anmelden oder in eine Trainingsgruppe gehen.

Kostenloser Tee und Kaffee

Wir wollen unseren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen, deshalb gibt es bei FEGA & Schmitt kostenlosen Kaffee und Tee für die Mitarbeiter.

Damit sind Kaffeejunkies und Teeliebhaber gleichermaßen mit eingebunden und es bleibt kein Wunsch offen. So können alle Mitarbeiter mit ihrem Lieblingsgetränk motiviert in den neuen Arbeitstag starten.

Geburtenbeihilfe

Sie haben frischen Nachwuchs und damit ist das Familienglück perfekt? FEGA und Schmitt freut sich mit Ihnen.

Die Personalabteilung unterstützt Neueltern mit einer Einmalzahlung. Für das Neugeborene dürfen Sie sich zusätzlich auf ein praktisches Geschenk freuen. Lassen Sie sich überraschen.

Bonus- und Prämiensystem

Mit Prämien, Warengutscheinen oder gemeinsamen Teamevents werden Sie aktiv am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Diese freiwillige Belohnung der Firma honoriert besondere Leistungen der Mitarbeiter.

Hochzeitsbeihilfe

Sie haben sich getraut? Wir freuen uns mit Ihnen!

Neben den Wünschen zu Gesundheit, Glück und Lebensfreude erhalten Sie, als kleines Geschenk, eine Einmalzahlung für Sie und Ihre*n Partner*in.

Urlaub

In der Ruhe liegt die Kraft. Die Firma gewährt Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr.

Bei einer Vollbeschäftigung und einer 5-Tage-Woche haben Sie Anspruch auf 30 Urlaubstage, um Stress und Erschöpfung vorzubeugen.

Vorsorge Maßnahmen für Ihre Zukunft

Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von FEGA & Schmitt die Zukunft für das Unternehmen sind, daher tragen wir gewissenhaft auch unseren Teil zu deren Zukunftssicherung bei. Darum geben wir unseren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Möglichkeit, die Altersvorsorge (gesetzliche Rentenversicherung und private Altersvorsorge) durch eine arbeitgeber- und/oder arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge zu ergänzen. Diese Altersvorsorge kann aus drei verschiedenen Modellen gewählt werden. Als Unternehmen sehen wir unsere Verantwortung und Aufgabe darin, unsere Kolleginnen und Kollegen hierin zu unterstützen und sachkundig zu informieren.

Betriebliche Altersvorsorge

FEGA & Schmitt hat in Zusammenarbeit mit dem Würth Versicherungsdienst spezielle Tarife mit besonders günstigen Konditionen im Angebot, die unsere Mitarbeiter nutzen können.

Die Altersvorsorge umfasst die Gesamtheit aller Maßnahmen, die Sie während Ihres Lebens treffen, damit Sie im Alter oder nach Ende einer Erwerbstätigkeit Ihren weiteren Lebensunterhalt bestreiten können.

Unfallversicherung

Die spezielle Versicherung für Mitarbeiter garantiert Ihnen Schutz während Ihrer beruflichen Tätigkeit für das Unternehmen.

Die Gruppenunfallversicherung deckt Berufs- und Wegeunfälle ab. Insbesondere auf dem direkten Hin- und Rückweg zwischen Wohnort und Beschäftigungsort. In einem Schadensfall übernimmt der Versicherer Leistungen über die gesetzliche Unfallversicherung hinaus.

Farradleasing

Seine Sie sportlich unterwegs – mit einem Leasing Fahrrad von FEGA & Schmitt.

Für eine aktive Gesundheitsförderung sowie weniger Stress und mehr Lebensqualität können Sie vom Firmenrad profitieren. Sie stellen Ihr individuelles Firmenrad beim Händler oder online zusammen. Die Firma least das Firmenrad und überlässt es Ihnen zur privaten Nutzung. Die Bezahlung erfolgt bequem durch Gehaltsumwandlung.

Gesundheitsmanagement

Mit gesunden Mitarbeitern zu einem starken Unternehmen.

Es gilt sich eigenverantwortlich mit dem Thema Gesundheit und Wohlbefinden sowie Bewegung und Ernährung auseinanderzusetzen. Beiträge in unserer Mitarbeiterzeitschrift, der Obsttag, der Gesundheitstag, Fachvorträge und die aktive Bewegungspause sind Teile unseres Gesundheitsmanagements, die sich mit verschiedenen Ansätzen in Sachen Gesundheit beschäftigen.

Vermögensbildung

Sie haben etwas Geld gespart und wollen dieses anlegen. Dann hat die Firma für Sie einige Möglichkeiten der Anlageform.

Sie können bei FEGA und Schmitt vermögenswirksame Leistungen beanspruchen und die Anlageform im Rahmen des Vermögensbildungsgesetzes frei wählen. Sie erhalten von der Personalabteilung Auskunft über Ihren individuellen Anspruch und können sich über verschiedenen Anlagen informieren.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Das Unternehmen gibt den Arbeitnehmern die Möglichkeit Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und erneute Dienstunfähigkeit vorzubeugen.

Mitarbeiter, die in den letzten 12 Kalendermonaten ununterbrochen, oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt waren können eine betriebliche Eingliederungsmaßnahme in Anspruch nehmen. Ziel ist es, den Arbeitsplatz zu erhalten. Probleme sollen erkannt und gemeinsam zweckdienliche Maßnahmen gefunden werden.

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